Como parte decisiva en la administración pública, la formación de cuadros con alta calidad y pertinencia impacta directamente y posibilita mejorar cualitativamente los procesos, productos y servicios, por lo que se hace imprescindible que se de respuesta a esta problemática a partir de un sistema coherente de formación continua de los directivos, que brinde respuestas pertinentes a las necesidades de la institución y procesos que dirige, sus características propias y necesidades formativas y el entorno en que se desarrolla. El objetivo del trabajo es proponer un procedimiento que coadyuve al desarrollo de acciones de preparación de cuadros y reservas relacionado con la preparación económica de los mismos, basado en un enfoque practico en función de la solución de problemas en el contexto económico de la entidad, sustentado en las necesidades de cambio y en las demandas que exige el diseño estratégico de la organización, auxiliándose en su validación y materialización práctica en la aplicación de diversas formas de preparación, que responden al objetivo que se pretende, las que se enmarcan en los enfoques de preparación y superación de cuadros y reservas.
